תפקידי ים
Crew Manager מנהל/ת מחלקת צוותי-ים בחברה בינלאומית - אמסטרדם - Ni10
The crew manager is responsible to oversee the crewing activities of the company. Design, develop and implement the long term crewing strategy for the company in the most cost effective and time efficient manner., supervise the crew department and manage all crew needs in order to meet company target and goals. Operate in a multi-national environment. The position is based in Amsterdam, the Netherlands.
מחפשים מנהל/ת למחלקת צוות ים השייכת לנציגות של חברת ספנות ישראלית הממוקמת באמסטרדם.
התפקיד כולל ניהול מחלקת כוח אדם:
· למנהל המחלקה יש כ-5 מתאמים + חשב שכר + עו"ד. כל מתאם צוות עובד מול מספר ספציפי של אוניות ברחבי
העולם. המנהל משגיח על כל הפעילות במחלקה
· המחלקה אחראית על כל הכוח אדם הימי של החברה (1000 ומעלה אנשי צוות ים)
· התפקיד כולל נסיעות למשרדים / סוכנים בעולם
המשרה מלאה. בסביבה דינמית ורב תרבותית רובה משרדית. שעות העבודה קבועות.
מיועדת לנשים וגברים ** מבחינת תנאי הרילוקיישן, פחות יתאים למשפחות.
מחפשים מנהל/ת למחלקת צוות ים השייכת לנציגות של חברת ספנות ישראלית הממוקמת באמסטרדם.
התפקיד כולל ניהול מחלקת כוח אדם:
· למנהל המחלקה יש כ-5 מתאמים + חשב שכר + עו"ד. כל מתאם צוות עובד מול מספר ספציפי של אוניות ברחבי
העולם. המנהל משגיח על כל הפעילות במחלקה
· המחלקה אחראית על כל הכוח אדם הימי של החברה (1000 ומעלה אנשי צוות ים)
· התפקיד כולל נסיעות למשרדים / סוכנים בעולם
המשרה מלאה. בסביבה דינמית ורב תרבותית רובה משרדית. שעות העבודה קבועות.
מיועדת לנשים וגברים ** מבחינת תנאי הרילוקיישן, פחות יתאים למשפחות.
דרישות
Qualifications and general attributes
Bachelor’s degree
Good computer skills
Marine background is an advantage
Strong communication skills
Ability to work in a multicultural environment
Willing to work long hours as and when required and be available 24/7.
· תואר ראשון רלוונטי - מהנדס תעשייה וניהול/ חשבונאות/ כלכלה, מנהל עסקים. (בסדר היורד הזה)
- שירות צבאי משמעותי (חובלים/קצונה).
- טווח גיל 26-32 - יתרון משצעותי.
- מוכנות למעבר לחו"ל לפרק זמן (3 שנים לפחות).
· ניסיון קודם בניהול אופרציה - יתרון.
· אנגלית ברמה גבוהה.
· זמינות מלאה (מדובר באופרציה שפועלת בנתיבי הים 365 יום בשנה)
בנוסף חשוב:
· מוטיבציה גבוהה, "רעב" לתפקיד. רוצה להוכיח עצמו/ה בתפקיד ניהולי.
· "ראש גדול" וסקרנות בסיסית
· בעל/ת יחסי אנוש מעולים וגישה חיובית
· מאורגנ/ת ומסודר/ת, יכולת ירידה לפרטים
· מסור/ה ואחראי/ת
Bachelor’s degree
Good computer skills
Marine background is an advantage
Strong communication skills
Ability to work in a multicultural environment
Willing to work long hours as and when required and be available 24/7.
- Possess strong management skills.
- Organized and detail-minded.
- Able to work independently and as a team player with initiative and integrity.
· תואר ראשון רלוונטי - מהנדס תעשייה וניהול/ חשבונאות/ כלכלה, מנהל עסקים. (בסדר היורד הזה)
- שירות צבאי משמעותי (חובלים/קצונה).
- טווח גיל 26-32 - יתרון משצעותי.
- מוכנות למעבר לחו"ל לפרק זמן (3 שנים לפחות).
· ניסיון קודם בניהול אופרציה - יתרון.
· אנגלית ברמה גבוהה.
· זמינות מלאה (מדובר באופרציה שפועלת בנתיבי הים 365 יום בשנה)
בנוסף חשוב:
· מוטיבציה גבוהה, "רעב" לתפקיד. רוצה להוכיח עצמו/ה בתפקיד ניהולי.
· "ראש גדול" וסקרנות בסיסית
· בעל/ת יחסי אנוש מעולים וגישה חיובית
· מאורגנ/ת ומסודר/ת, יכולת ירידה לפרטים
· מסור/ה ואחראי/ת
הטבות
ניסיון גלובאלי ותנאים מעולים למתאימים
אחריות
Responsibilities & Duties
Responsible for the crew department to ensure the vessels are manned with suitably qualified, competent and trained personnel on a cost effective basis.
Run the day to day crewing activities, ensuring efficient and safe operations, in compliance with local and international legislation.
Responsible for the company’s overseas Manning Offices and outsourced Manning Offices, to ensure smooth and efficient recruitment, operation and retention of all sea staff for the Company’s managed vessels.
Develop comprehensive HR policies and responsible for their execution by crew department and Manning offices.
Responsible for maintaining high crew retention and reviewing the crew welfare against the competitors’ offers and the market climate.
Appointing Travel agents and ensure cost effective travel and perform routine audits as per company policy.
Negotiations with unions and labor federations.
Working together with top management to develop strategies for the long term sea staff fleet expansion and projection.
Systematically monitors the effectiveness of verification and inspection activities within the department and across the fleet.
Ensure the crew department personnel are familiar with all processes, procedures and policies of the company.
initiate policies and procedures for crew on board in order to meet the needs and expectations of the crew.
Approve the monthly salaries and ensure it will be transferred in time, as per the company procedures.
Keep in close contact with the Technical, QA and Operational departments.
Ensure all vessels are in compliance with the relevant international laws and company. policies. Inform the management in case of an expiry dates or changes.
Approve monthly disbursement accounts (DA) and monthly payrolls of all vessels.
Manage all expenses and budgets related to the crewing activity of the company.
Inform new senior officers during their visit about work flow, company policies and procedures.
Monitor crew performance and evaluations.
Manage training programs and develop tailor made courses to increase crew’s knowledge and performances.
Ensure that vessels meet the Matrix criteria for different oil majors.
Manage long term career program for all seagoing employees.
Member of company emergency team.
Represent crew aspects in all company official meetings.
Work together with other departments to improve the safety culture throughout the fleet in order to achieve the company HSSE objectives of zero accidents/incidents.
Substituted by – Crew Deputy
Responsible for the crew department to ensure the vessels are manned with suitably qualified, competent and trained personnel on a cost effective basis.
Run the day to day crewing activities, ensuring efficient and safe operations, in compliance with local and international legislation.
Responsible for the company’s overseas Manning Offices and outsourced Manning Offices, to ensure smooth and efficient recruitment, operation and retention of all sea staff for the Company’s managed vessels.
Develop comprehensive HR policies and responsible for their execution by crew department and Manning offices.
Responsible for maintaining high crew retention and reviewing the crew welfare against the competitors’ offers and the market climate.
Appointing Travel agents and ensure cost effective travel and perform routine audits as per company policy.
Negotiations with unions and labor federations.
Working together with top management to develop strategies for the long term sea staff fleet expansion and projection.
Systematically monitors the effectiveness of verification and inspection activities within the department and across the fleet.
Ensure the crew department personnel are familiar with all processes, procedures and policies of the company.
initiate policies and procedures for crew on board in order to meet the needs and expectations of the crew.
Approve the monthly salaries and ensure it will be transferred in time, as per the company procedures.
Keep in close contact with the Technical, QA and Operational departments.
Ensure all vessels are in compliance with the relevant international laws and company. policies. Inform the management in case of an expiry dates or changes.
Approve monthly disbursement accounts (DA) and monthly payrolls of all vessels.
Manage all expenses and budgets related to the crewing activity of the company.
Inform new senior officers during their visit about work flow, company policies and procedures.
Monitor crew performance and evaluations.
Manage training programs and develop tailor made courses to increase crew’s knowledge and performances.
Ensure that vessels meet the Matrix criteria for different oil majors.
Manage long term career program for all seagoing employees.
Member of company emergency team.
Represent crew aspects in all company official meetings.
Work together with other departments to improve the safety culture throughout the fleet in order to achieve the company HSSE objectives of zero accidents/incidents.
Substituted by – Crew Deputy
Lab Technician - באסדה בים - ים התיכון, ישראל - Chemist
Working Conditions - Working offshore on a 14/14 rotation schedule
:Main tasks - Chemist
:Main tasks - Chemist
- Work under the supervision of a supervising Technical Service Representative (TSR) and Laboratory Technician.
- Work independently in accordance with procedures after receiving appropriate task specific training.
- Work safely in accordance with companies’ safety procedures and practices.
- Maintain good housekeeping at work site.
- Capable of collecting routine samples under the guidance of the supervising Technical Service Representative (TSR) and Laboratory Technician.
- Capable of maintaining a basic laboratory data management system.
- Work closely with company and other contract operations personnel when maintenance services are being carried out.
- Be completely familiar with Work Permit System before starting on any work.
- Responsible for the proper use and care of tools and equipment.
- Understands the importance of calibration, verification and repeatability tests.
- Identify problems and issues with samples equipment and test results.
דרישות
- Bachelor of Science in Engineering or a relevant trade certificate/diploma from an accredited university or local equivalent in physical sciences, chemical engineering, chemistry or a certified laboratory technician.
- 1-3 years of field experience - an advantage
טכנאי/ת בדיקות כ"ש - חיפה, ישראל - AB1
למתקן בדיקות עבור ספינות חדשות לחיל הים דרושים טכנאי/יות.
התפקיד כולל ביצוע תחזוקה מתוכננת ותחזוקת שבר למערכות בדיקה ומערכות הלחימה במתקן שילובים.
מיקום: חיפה
היקף המשרה: מלאה, כולל אפשרות למשמרות בוקר / ערב
הכשרה בת שלשה חודשים בשכר תתקיים למועמדים שייבחרו.
התחייבות לשנתיים בתפקיד.
התפקיד כולל ביצוע תחזוקה מתוכננת ותחזוקת שבר למערכות בדיקה ומערכות הלחימה במתקן שילובים.
מיקום: חיפה
היקף המשרה: מלאה, כולל אפשרות למשמרות בוקר / ערב
הכשרה בת שלשה חודשים בשכר תתקיים למועמדים שייבחרו.
התחייבות לשנתיים בתפקיד.
דרישות
רקע צבאי - טכנאי במקצועות לחימה בסטי"ל, טכנאי מערכות לחימה בחוף, טכנאי מאמנים בבה"ד ח"י.
עדיפות לרקע בתחום שו"ב וסימולציה
סיווג במהלך השירות : סודי ביותר
אנגלית ברמה גבוהה
עדיפות לרקע בתחום שו"ב וסימולציה
סיווג במהלך השירות : סודי ביותר
אנגלית ברמה גבוהה
בקר/ית בדיקת מערכות לספינות חדשות - חיפה, ישראל - AB2
בודק/ת שילובים במערכות לחימה ומערכות תומכות לספינות חדשות.
התפקיד כולל בדיקת מערכות הלחימה המפותחות עבור ספינות "מגן" בחוף ובים
כתיבת מסמכי בדיקות, הפעלת מערכת הבדיקה, ביצוע בדיקות שילובים במעבדת שילובים ועל גבי הספינה.
היקף המשרה: מלאה, כולל אפשרות למשמרות בוקר / ערב
התחייבות לשנתיים עבודה לפחות.
התפקיד כולל הפלגות על ספינות חיל הים
מקום העבודה: חיפה
הכשרה בת שלשה חודשים בשכר תתקיים למועמדים שייבחרו.
התפקיד כולל בדיקת מערכות הלחימה המפותחות עבור ספינות "מגן" בחוף ובים
כתיבת מסמכי בדיקות, הפעלת מערכת הבדיקה, ביצוע בדיקות שילובים במעבדת שילובים ועל גבי הספינה.
היקף המשרה: מלאה, כולל אפשרות למשמרות בוקר / ערב
התחייבות לשנתיים עבודה לפחות.
התפקיד כולל הפלגות על ספינות חיל הים
מקום העבודה: חיפה
הכשרה בת שלשה חודשים בשכר תתקיים למועמדים שייבחרו.
דרישות
רקע צבאי: מאמן/ת סימולטורים / בקר מערכות לחימה בסט"יל / טכנאי מערכות לחימה בחוף ובים.
עדיפות לרקע בתחום השו"ב וסימולציה
סיווג במהלך השירות : סודי ביותר
אנגלית ברמה גבוהה
עדיפות לרקע בתחום השו"ב וסימולציה
סיווג במהלך השירות : סודי ביותר
אנגלית ברמה גבוהה
מנהל/ת הכשרות כלי שייט באפריקה (רילוקיישן) - אפריקה והרצליה - mi1
אוהב ים ? מחפש את האתגר הבא שלך ?
חברה ישראלית המקימה פרויקטים לטובת קהילות מקומיות מחפשת קצין ים/ סגן מפקד דבורה/מש"ק ימי לתפקיד מנהל הדרכות על כלי שייט, שילווה ויוביל הקמת יחידה ימית באפריקה. התפקיד הוא לשנתיים וכולל גם גיחות לאירופה.
התפקיד כולל ניהול מדריכים וגם צוות מקומי (כ-20 איש בכל צוות).
חברה ישראלית המקימה פרויקטים לטובת קהילות מקומיות מחפשת קצין ים/ סגן מפקד דבורה/מש"ק ימי לתפקיד מנהל הדרכות על כלי שייט, שילווה ויוביל הקמת יחידה ימית באפריקה. התפקיד הוא לשנתיים וכולל גם גיחות לאירופה.
התפקיד כולל ניהול מדריכים וגם צוות מקומי (כ-20 איש בכל צוות).
דרישות
קצין ים/ סגן מפקד דבורה/ מש"ק ימי - חובה
התנסות עיונית ומעשית בהפעלת כלי שייט.
אנגלית - ברמה טובה (כולל יכולת הדרכה, כתיבה וקריאת ספרות טכנית).
תכונות חיוניות לביצוע התפקיד בהצלחה:
1. כושר ניהול.
2. ערך אחריות.
3. יכולת התנהלות עצמאית בשטח, כולל התמודדות עם דרישות ואילוצים.
4. יחסי אנוש מצוינים.
5. יכולת הדרכה מוכחת.
התנסות עיונית ומעשית בהפעלת כלי שייט.
אנגלית - ברמה טובה (כולל יכולת הדרכה, כתיבה וקריאת ספרות טכנית).
תכונות חיוניות לביצוע התפקיד בהצלחה:
1. כושר ניהול.
2. ערך אחריות.
3. יכולת התנהלות עצמאית בשטח, כולל התמודדות עם דרישות ואילוצים.
4. יחסי אנוש מצוינים.
5. יכולת הדרכה מוכחת.
בונוסים
מדי רבעון טיסה הלוך חזור ארצה לחופשה בת שבועיים.
תנאים נוחים ומפנקים הכוללים מגורים, ארוחות, ניקיון, תחבורה ועוד.
שכר מצוין !
תנאים נוחים ומפנקים הכוללים מגורים, ארוחות, ניקיון, תחבורה ועוד.
שכר מצוין !
איש/אשת שיווק למערכות הגנה חופיות - פתח תקווה, ישראל
משווק/ת מערכות הגנת חוף לעבודה עם תעשיות בטחוניות.
דרישות
אל"ם/ סא"ל בעבר שמכיר/ה היטב את חיל הים. השתחרר/ה בעשור האחרון (2010 ואילך) ממערכי ים/שליטה/אמל"ח/מצ"ד.
רוצה מסוגל/ת ומתאים/ה לתפקיד שיווקי של מערכות חופיות, בעיקר בחו"ל.
אנגלית: טובה מאד.
מגורים: רצוי במרחק סביר מפתח תקווה.
נכונות וגמישות לנסיעות לחו"ל.
רוצה מסוגל/ת ומתאים/ה לתפקיד שיווקי של מערכות חופיות, בעיקר בחו"ל.
אנגלית: טובה מאד.
מגורים: רצוי במרחק סביר מפתח תקווה.
נכונות וגמישות לנסיעות לחו"ל.
Gas Controller באסדת גז - הים התיכון, ישראל - NO2
General Summary
Coordinates the receipt and delivery of gas between suppliers, producers, marketers, pipelines and customers and ensures that company volumes are accurately tracked and invoiced.
Principle Duties and Responsibilities
· Arrange delivery of natural gas to customers on a daily basis.
· Nominate all contractual data on a timely basis to the applicable customer or pipeline operator.
· Communicate between gas suppliers and customers to ensure that contractual nomination data is coordinated throughout the delivery chain.
· Work with gas marketing personnel to validate daily, monthly and annual data.
· Monitor and confirm gas specification and quality (pressure etc.) on an ongoing basis
· Enters all pertinent nomination data into the nomination systems maintained by the applicable pipeline and gas suppliers (Allegro)
· Tracks the movement of all physical gas sales and maintains spreadsheets showing the contractual movements of gas.
· Enters actual physical sales data into accounting system (Allegro)
· Works with suppliers, customers and pipeline operators to monitor and minimize imbalances.
· Develops and cultivates favorable relationships with customers and pipeline operator.
· Perform duties inherent in all supervisors, professional and administrative positions. Consistent with all positions in the classification, additional projects, tasks and/or duties beyond what is outlined here may be assigned as required.
· Able to work in shifts and over nights
Working Conditions
Working at the terminal on a 14/14 rotation schedule.
דרישות
Job Specifications
· Bachelor’s degree. Significant related industry work experience may be substituted.
· Minimum of 3 years of relevant experience in the natural gas industry preferred.
· Demonstrated proficiency in spreadsheet development (Excel/Access)
· Fluent in Hebrew and English
· Excellent communication (verbal and written) skills
· Basic understanding of oil and gas exploration and production business
· Demonstrate work ethic, teamwork, leadership, and professional achievement
צולל/ת לעבודות תת מימיות - אשדוד, ישראל - os
חברה בעלת ניסיון רב בתפעול ותחזוקה של חוות חקלאיות בלב הים מחפשת צולל/ת לעבודות מתחת למים.
היקף המשרה: 3-5 ימי עבודה בשבוע.
דרישות
ידע וניסיון בצלילת נייטרוקס - חובה.
יוצא/ת יחידת ילת"מ - יתרון
יוצא/ת יחידת ילת"מ - יתרון
מנהל טכני ואחזקה יאכטות - הרצליה, ישראל - V10
חברה ישראלית צומחת העוסקת במכירת כלי שייט ובפרויקטים בים, מחפשת שייט-מנהל טכני ואחזקה.
יתרון ליוצאי חיל הים בתפקידים טכניים (מכונה, חשמל, ימאות).
יתרון ליוצאי חיל הים בתפקידים טכניים (מכונה, חשמל, ימאות).
דרישות
רשיון משיט 40.
ידע טכני וניסיון אזרחי במערכות ספינה: חשמל, מכונה, הידראוליקה.
אנגלית: דיבור, קריאה, כתיבה .
ידע טכני וניסיון אזרחי במערכות ספינה: חשמל, מכונה, הידראוליקה.
אנגלית: דיבור, קריאה, כתיבה .
