תפקידי ים
ימאי/ית במרינה תל אביב - תל אביב, ישראל - MT
יישום תוכנית אחזקה מונעת בתחומי המרינה לרבות אחזקת שבר ודרישות בטיחות.
בקרת עבודות קבלני משנה חיצוניים בתחומי אחזקה, חשמל וכו
ביצוע עבודות אחזקה קלות (אינסטלציה, צבע וכדו) ובהתאם לצורך הפעלת קבלנים ונותני שירותים
ניהול מחסן אחזקה לרבות שמירה על המלאי.
עבודות אחזקה ימיות חבלים/ שרשראות/ גרירה
ועוד
בקרת עבודות קבלני משנה חיצוניים בתחומי אחזקה, חשמל וכו
ביצוע עבודות אחזקה קלות (אינסטלציה, צבע וכדו) ובהתאם לצורך הפעלת קבלנים ונותני שירותים
ניהול מחסן אחזקה לרבות שמירה על המלאי.
עבודות אחזקה ימיות חבלים/ שרשראות/ גרירה
ועוד
דרישות
ניסיון קודם בביצוע עבודות אחזקה שונות (ריתוך, אינסטלציה, מיזוג אוויר, חשמל וכדומה)
תודעת שירות גבוהה, יכולת הפעלת קבלנים, יכולת עבודה בצוות.
עבודה גם בסופי שבוע וחגים.
עדיפות לבעל רישיון שייט 12-13 או משיט 30.
תודעת שירות גבוהה, יכולת הפעלת קבלנים, יכולת עבודה בצוות.
עבודה גם בסופי שבוע וחגים.
עדיפות לבעל רישיון שייט 12-13 או משיט 30.
Crew Manager - אמסטרדם
The crew manager is responsible to oversee the crewing activities of the company. Design, develop and implement the long term crewing strategy for the company in the most cost effective and time efficient manner., supervise the crew department and manage all crew needs in order to meet company target and goals. Operate in a multi-national environment. The position is based in Amsterdam, the Netherlands.
דרישות
Qualifications and general attributes
Bachelor’s degree
Good computer skills
Marine background is an advantage
Strong communication skills
Ability to work in a multicultural environment
Willing to work long hours as and when required and be available 24/7.
Bachelor’s degree
Good computer skills
Marine background is an advantage
Strong communication skills
Ability to work in a multicultural environment
Willing to work long hours as and when required and be available 24/7.
- Possess strong management skills.
- Organized and detail-minded.
- Able to work independently and as a team player with initiative and integrity.
אחריות
Responsibilities & Duties
Responsible for the crew department to ensure the vessels are manned with suitably qualified, competent and trained personnel on a cost effective basis.
Run the day to day crewing activities, ensuring efficient and safe operations, in compliance with local and international legislation.
Responsible for the company’s overseas Manning Offices and outsourced Manning Offices, to ensure smooth and efficient recruitment, operation and retention of all sea staff for the Company’s managed vessels.
Develop comprehensive HR policies and responsible for their execution by crew department and Manning offices.
Responsible for maintaining high crew retention and reviewing the crew welfare against the competitors’ offers and the market climate.
Appointing Travel agents and ensure cost effective travel and perform routine audits as per company policy.
Negotiations with unions and labor federations.
Working together with top management to develop strategies for the long term sea staff fleet expansion and projection.
Systematically monitors the effectiveness of verification and inspection activities within the department and across the fleet.
Ensure the crew department personnel are familiar with all processes, procedures and policies of the company.
initiate policies and procedures for crew on board in order to meet the needs and expectations of the crew.
Approve the monthly salaries and ensure it will be transferred in time, as per the company procedures.
Keep in close contact with the Technical, QA and Operational departments.
Ensure all vessels are in compliance with the relevant international laws and company. policies. Inform the management in case of an expiry dates or changes.
Approve monthly disbursement accounts (DA) and monthly payrolls of all vessels.
Manage all expenses and budgets related to the crewing activity of the company.
Inform new senior officers during their visit about work flow, company policies and procedures.
Monitor crew performance and evaluations.
Manage training programs and develop tailor made courses to increase crew’s knowledge and performances.
Ensure that vessels meet the Matrix criteria for different oil majors.
Manage long term career program for all seagoing employees.
Member of company emergency team.
Represent crew aspects in all company official meetings.
Work together with other departments to improve the safety culture throughout the fleet in order to achieve the company HSSE objectives of zero accidents/incidents.
Substituted by – Crew Deputy
Responsible for the crew department to ensure the vessels are manned with suitably qualified, competent and trained personnel on a cost effective basis.
Run the day to day crewing activities, ensuring efficient and safe operations, in compliance with local and international legislation.
Responsible for the company’s overseas Manning Offices and outsourced Manning Offices, to ensure smooth and efficient recruitment, operation and retention of all sea staff for the Company’s managed vessels.
Develop comprehensive HR policies and responsible for their execution by crew department and Manning offices.
Responsible for maintaining high crew retention and reviewing the crew welfare against the competitors’ offers and the market climate.
Appointing Travel agents and ensure cost effective travel and perform routine audits as per company policy.
Negotiations with unions and labor federations.
Working together with top management to develop strategies for the long term sea staff fleet expansion and projection.
Systematically monitors the effectiveness of verification and inspection activities within the department and across the fleet.
Ensure the crew department personnel are familiar with all processes, procedures and policies of the company.
initiate policies and procedures for crew on board in order to meet the needs and expectations of the crew.
Approve the monthly salaries and ensure it will be transferred in time, as per the company procedures.
Keep in close contact with the Technical, QA and Operational departments.
Ensure all vessels are in compliance with the relevant international laws and company. policies. Inform the management in case of an expiry dates or changes.
Approve monthly disbursement accounts (DA) and monthly payrolls of all vessels.
Manage all expenses and budgets related to the crewing activity of the company.
Inform new senior officers during their visit about work flow, company policies and procedures.
Monitor crew performance and evaluations.
Manage training programs and develop tailor made courses to increase crew’s knowledge and performances.
Ensure that vessels meet the Matrix criteria for different oil majors.
Manage long term career program for all seagoing employees.
Member of company emergency team.
Represent crew aspects in all company official meetings.
Work together with other departments to improve the safety culture throughout the fleet in order to achieve the company HSSE objectives of zero accidents/incidents.
Substituted by – Crew Deputy
מבקר איכות גוף כלי שייט למחלקת אבטחת איכות - מפרץ חיפה
בדיקה ופיקוח על המפרט של כלי השייט, עמידה בסטנדרט ייצור של החברה ותקינה בינלאומית. עבודת שטח משולבת עם עבודת משרד. ייצוג הלקוח מטעמי המספנה.
דרישות
דרישות: מהנדס/הנדסאי מכונות ידע וניסיון בבניית קונסטרוקציות פלדה, צנרת ומכלים- 3-4 שנים הכרת תקנים של אבטחת איכות איזו 9001 2015 ידע והכרות בתוכנות OFFICE ידע בקריאת שרטוטים רקע ימי- יתרון הכרת תקנים של בניית אניות- יתרון משמעותי
חברת ישראלית מגייסת עובדים בתחום התעשייה הבטחונית - ימית - ניגריה
הקמת מערך שליטה ובקרה בארגון ממשלתי – בניגריה
הטמעת נהלי עבודה (טכניים + אופרטיביים) לאנשי הארגון
הוצאה לפועל של הדרכות על הטכנולוגיות השונות בפרוייקט מול אנשי הארגון.
כתיבת מערך ספרות מקצועי הכולל (כתיבת נהלים, מערכי שיעורים, אימונים\תרגילים)
ניתוח הזירה הימית הניגרית בשיתוף פעולה עם אירגונים שונים בניגריה וחברות בישראל ע"מ לייצא ערך לארגון
הטמעת נהלי עבודה (טכניים + אופרטיביים) לאנשי הארגון
הוצאה לפועל של הדרכות על הטכנולוגיות השונות בפרוייקט מול אנשי הארגון.
כתיבת מערך ספרות מקצועי הכולל (כתיבת נהלים, מערכי שיעורים, אימונים\תרגילים)
ניתוח הזירה הימית הניגרית בשיתוף פעולה עם אירגונים שונים בניגריה וחברות בישראל ע"מ לייצא ערך לארגון
דרישות
דרישות:
ניסיון ימי צבאי ויכולת הבנה וניתוח של זירות ימיות שונות מסביב לעולם.
אנגלית ברמה גבוהה, גם ברמת הדיבור וגם ברמת הכתיבה - חובה.
אוריינטציה טכנולוגית ברמה גבוהה.
ניסיון הדרכה - חובה.
ניסיון בניהול צוותים קטנים - יתרון.
נכונות לסבבים של עד 8 שבועות בחו"ל עם כ-שבועיים חופשה בתשלום בארץ.
*סגן מפקד דבורה/ קשל"ט/ קשלט"ית/ בקר שו"ב בכיר – שהשתחררו ב3 שנים האחרונות – יתרון משמעותי.
תנאים:
כלל הוצאות המחייה + טיסות משולמות ע"י המעסיק.
שכר גבוה מאוד למתאימים!
ניסיון ימי צבאי ויכולת הבנה וניתוח של זירות ימיות שונות מסביב לעולם.
אנגלית ברמה גבוהה, גם ברמת הדיבור וגם ברמת הכתיבה - חובה.
אוריינטציה טכנולוגית ברמה גבוהה.
ניסיון הדרכה - חובה.
ניסיון בניהול צוותים קטנים - יתרון.
נכונות לסבבים של עד 8 שבועות בחו"ל עם כ-שבועיים חופשה בתשלום בארץ.
*סגן מפקד דבורה/ קשל"ט/ קשלט"ית/ בקר שו"ב בכיר – שהשתחררו ב3 שנים האחרונות – יתרון משמעותי.
תנאים:
כלל הוצאות המחייה + טיסות משולמות ע"י המעסיק.
שכר גבוה מאוד למתאימים!
צולל/ת - תל אביב, ישראל - MT
אחראי לביצוע עבודות צלילה במרינה לרבות עבודות הימאות התת-מימיות ע"פ חוקי הצלילה והתקנות הרלוונטיות
דרישות
ביצוע כלל הצלילות המקצועיות בשטח המעגנה ע"פ הגדרתה.
ביצוע כלל העבודות התת מימיות בצלילה לרבות: קשירת חבלים, שרשראות, סינקרים, בדיקות עומקים, איתור פריטים במים, טיפול במצופים, ביצוע סקרים וכו.
ביצוע עבודות אחזקה מתחת למים בשיתוף עובד אחזקה נוסף.
ביצוע צלילה ע"פ נוהל ייעודי- נהלי צלילה תעסוקתית ותפעול במרינה פרק צלילה.
אחראי לבדיקת תקינות אביזרי וציוד הצלילה הייעודיים, ביצוע השלמות ודיווח על חריגים.
דרישות :
צולל מוסמך בעל 3 כוכבים לפחות או מדריך צלילה
ניסיון מוכח של כ-5 שנים לפחות בעבודות הרלוונטיות למרינה.
בעל יכולת לביצוע עבודות אחזקה תת מימיות, עמידה בבדיקות רפואיות תעסוקתיות תקופתיות.
לקביעת התאמתו וכשירותו למקצוע, אחראי, מודע לסיכונים, התמצאות במאפייני הצלילה במתחם המעגנה, יכולת עבודה בצוות
ביצוע כלל העבודות התת מימיות בצלילה לרבות: קשירת חבלים, שרשראות, סינקרים, בדיקות עומקים, איתור פריטים במים, טיפול במצופים, ביצוע סקרים וכו.
ביצוע עבודות אחזקה מתחת למים בשיתוף עובד אחזקה נוסף.
ביצוע צלילה ע"פ נוהל ייעודי- נהלי צלילה תעסוקתית ותפעול במרינה פרק צלילה.
אחראי לבדיקת תקינות אביזרי וציוד הצלילה הייעודיים, ביצוע השלמות ודיווח על חריגים.
דרישות :
צולל מוסמך בעל 3 כוכבים לפחות או מדריך צלילה
ניסיון מוכח של כ-5 שנים לפחות בעבודות הרלוונטיות למרינה.
בעל יכולת לביצוע עבודות אחזקה תת מימיות, עמידה בבדיקות רפואיות תעסוקתיות תקופתיות.
לקביעת התאמתו וכשירותו למקצוע, אחראי, מודע לסיכונים, התמצאות במאפייני הצלילה במתחם המעגנה, יכולת עבודה בצוות
