תפקידי ים

דרישות:
ידע במערכות טכנולוגיות ויכולות טכניות- חובה
רקע הדרכתי- יתרון
עצמאות, שירותיות
נכונות למשרה חלקית (עם אופציה למלאה) באזור חיפה.
תפקידי פיקוד או קצונה בחיל הרגלים\חיל הים\יחידות מיוחדות – יתרון
סיווג בטחוני (יהיה תהליך לסיווג כחלק מתהליך הקבלה).

תקופת התחייבות למינימום שנה וחצי
מדובר במשרה מאתגרת ומפתחת המשלבת עבודה ערכית וטכנולוגית גם יחד
מדובר במשרה חלקית בהיקף של 50% - 3 פעמים בשבוע. (יש אופציה למשרה מלאה).

חובל/ת או קצין/ה לשעבר מחיל הים.
התנסות עיונית ומעשית בהפעלת כלי שייט.
אנגלית ברמה גבוהה, כולל יכולת הדרכה באנגלית וקריאת ספרות טכנית.
תכונות חיוניות לביצוע התפקיד בהצלחה:
1. כושר ניהול.
2. יכולת התנהלות עצמאית בשטח, כולל כושר התמודדות עם דרישות ואילוצים של גורמים מקבילים.
3. יחסי אנוש מצוינים ויכולת הדרכה.

Qualifications and general attributes
Bachelor’s degree
Good computer skills
Marine background is an advantage
Strong communication skills
Ability to work in a multicultural environment
Willing to work long hours as and when required and be  available 24/7.

• Possess strong management skills.
• Organized and detail-minded.
• Able to work independently and as a team player with initiative and integrity.

דרישות התפקיד:
· תואר אקדמי כלשהו
· ניסיון בניהול אופרציה- יתרון
· אנגלית - ברמה גבוהה
· זמינות מלאה (ניהול אופרציה הפועלת 365 יום בשנה)
ובנוסף חשוב-
· מוטיבציה גבוהה, "רעב" לתפקיד
· "ראש גדול" וסקרנות בסיסית
· בעל/ת יחסי אנוש מעולים וגישה חיובית
· מאורגנ/ת ומסודר/ת, יכולת ירידה לפרטים
· מסור/ה ואחראי/ת

ניסיון גלובאלי ותנאים מעולים למתאימים

Responsibilities & Duties
Responsible for the crew department to ensure the vessels are manned with suitably qualified, competent and trained personnel on a cost effective basis.
Run the day to day crewing activities, ensuring efficient and safe operations, in compliance with local and international legislation.
Responsible for the company’s overseas Manning Offices and outsourced Manning Offices, to ensure smooth and efficient recruitment, operation and retention of all sea staff for the Company’s managed vessels.
Develop comprehensive HR policies and responsible for their execution by crew department and Manning offices.
Responsible for maintaining high crew retention and reviewing the crew welfare against the competitors’ offers and the market climate.
Appointing Travel agents and ensure cost effective travel and perform routine audits as per company policy.
Negotiations with unions and labor federations. 
Working together with top management to develop strategies for the long term sea staff fleet expansion and projection.
Systematically monitors the effectiveness of verification and inspection activities within the department and across the fleet.
Ensure the crew department personnel are familiar with all processes, procedures and policies of the company.
 initiate policies and procedures for crew on board in order to meet the needs and expectations of the crew.
Approve the monthly salaries and ensure it will be transferred in time, as per the company procedures.
Keep in close contact with the Technical, QA and Operational departments.
Ensure all vessels are in compliance with the relevant international laws and company. policies. Inform the management in case of an expiry dates or changes.
Approve monthly disbursement accounts (DA) and monthly payrolls of all vessels.
Manage all expenses and budgets related to the crewing activity of the company.
Inform new senior officers during their visit about work flow, company policies and procedures.
Monitor crew performance and evaluations.
Manage training programs and develop tailor made courses to increase crew’s knowledge and performances.
Ensure that vessels meet the Matrix criteria for different oil majors.
Manage long term career program for all seagoing employees.
Member of company emergency team.
Represent crew aspects in all company official meetings.
Work together with other departments to improve the safety culture throughout the fleet in order to achieve the company HSSE objectives of zero accidents/incidents.
Substituted by – Crew Deputy

• Bachelor of Science in Engineering or a relevant trade certificate/diploma from an accredited university or local equivalent in physical sciences, chemical engineering, chemistry or a certified laboratory technician.
• 1-3 years of field experience  - an advantage

עדיפות ליוצא חיל הים (קצין ים או נגד בכיר), בעל רקע טכני ונסיון בכלי שייט
בעל מקצוע מסודר, בעל יכולות ניהול, קפדן.
יכולת לעבוד בישומי מחשב שונים.

ידע וניסיון בצלילת נייטרוקס - חובה.
יוצא/ת יחידת ילת"מ - יתרון

ידע וניסיון במכונאות ימית - חובה.
רקע בחיל הים - צ'יף דבור/ה וכדומה - יתרון
רישיון משיט 40 - יתרון

נדרשת יכולת הדרכה ועבודה עם אנשים יחד עם חוש טכני טוב.
הסמכת משיט 40 - יתרון
שירות בצי הסוחר / חיל הים/ רקע ימי קודם - יתרון
תעודה בתוקף של חובש / פאראמדיק - יתרון